Guida - Previdenza e assistenza


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4.1 IL TRATTAMENTO PREVIDENZIALE

  1. Pensione di vecchiaia
  2. Pensione di anzianità
  3. Pensione ai superstiti
  4. Pensione di inabilità
  5. Pensione di vecchiaia contributiva
  6. Indennità di disoccupazione

L'art. 38 della Costituzione Italiana dispone che vengano assicurati mezzi adeguati alle esigenze di vita dei lavoratori nel caso di infortunio, malattia, invalidità, vecchiaia e disoccupazione involontaria. La legge equipara gli stranieri ai cittadini italiani. A seconda dei casi si distingue tra:

4.1.1 PENSIONE DI VECCHIAIA

Se ne ha diritto quando si raggiunge la cosiddetta età pensionabile (65 anni per gli uomini e 60 per le donne); si sia maturato un certo periodo contributivo (20 anni); si cessi il rapporto di lavoro dipendente. Sono previste alcune eccezioni (attività usuranti, lavoratori non vedenti, ...).

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4.1.2 PENSIONE DI ANZIANITÀ

Ne hanno diritto tutti i lavoratori che possiedono il requisito minimo di anzianità contributiva (35 anni), congiuntamente a una certa età anagrafica (che passa gradualmente da 52 a 57 anni). Ne hanno diritto anche i lavoratori che, indipendentemente dall'età anagrafica, abbiano raggiunto una determinata anzianità contributiva (che passa gradualmente da 35 a 40 anni).

In ogni caso occorre cessare l'attività lavorativa.

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4.1.3 PENSIONE AI SUPERSTITI

Ne hanno diritto i familiari superstiti della persona già pensionata (o che al momento della morte avesse conseguito il relativo diritto).

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4.1.4 PENSIONE DI INABILITÀ

Ai fini del conseguimento del diritto alla pensione è inabile il lavoratore che, a causa di difetto fisico o mentale, si trovi nell'assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa. Se invece la capacità lavorativa è ridotta a meno di 1/3, relativamente ad occupazioni adatte alle proprie capacità, si ha diritto a un assegno di invalidità. Quest'ultimo, non essendo una pensione, non è reversibile ai superstiti. Il lavoratore straniero per accedere alla pensione di inabilità deve essere in possesso della Carta di Soggiorno.

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4.1.5 PENSIONE DI VECCHIAIA CONTRIBUTIVA

È il nuovo sistema di calcolo della pensione, che sostituisce la pensione di vecchiaia e quella di anzianità per chi ha iniziato a lavorare dopo il 1 gennaio 1996. Essa viene determinata in base ai versamenti contributivi; l'età minima è prevista per tutti a 57 anni (sia uomini che donne), con almeno 35 anni di contributi versati. Chi, raggiunti questi requisiti, proseguirà l'attività lavorativa, potrà godere di una pensione più elevata.

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4.1.6 INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE

Il diritto a tale indennità spetta al lavoratore non dimissionario che abbia maturato 2 anni di assicurazione obbligatoria e 1 anno di contribuzione nel biennio precedente, che conservi una residua capacità lavorativa e che presenti la domanda all'INPS entro 67 giorni dall'inizio della disoccupazione.

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